Ce mois-ci, nous avons sollicité nos collaborateurs pour répondre, pour la première fois, à notre tout nouveau baromètre social. Au cœur de notre plan d’actions Lucie, ce baromètre est l’outil RH idéal pour mesurer le bien-être au travail et surtout le préserver ! On vous explique pourquoi et comment.
Faire sa transformation digitale, ce n’est pas simplement implémenter de nouveaux outils au sein de son organisation. Nous dirions même que ce n’est pas cela du tout. Ces changements s’inscrivent dans un cadre plus global de transformation sociétale et comportementale, où l’outil sert l’humain. Le mot clé est donné, “humain”. C’est bien de cela qu’il est question.
Dans le cadre des “Ateliers #WeNum” de la CPME 49 (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises), Empreinte Digitale animait, le 6 mars 2018, une conférence sur le thème de la mobilisation des collaborateurs dans le plan de transformation numérique de l’entreprise. Aimablement accueilli par le cabinet comptable Ideo Conseil, l’atelier a réuni une douzaine de personnes.
Invitée par la CPME (Confédération des Petites et Moyennes Entreprises) Maine-et-Loire, Empreinte Digitale animera une conférence mardi 06 mars 2018. Le thème du jour sera : “Mobiliser ses collaborateurs dans un plan de transformation numérique de l’entreprise“, avec une mise en lumière sur les enjeux, les méthodes et les outils.
On se retrouve aujourd’hui pour notre 6ème leçon sur la transformation numérique, avec le thème de la mobilité interne. Accompagner les collaborateurs est un atout clé permettant de fidéliser les talents en interne, créer du lien social, et assurer le succès de votre digitalisation !
