Charentaise ou vélo d’appartement, ludothèque ou initiation au hockey sur glace… A l’initiative du pôle marketing/communication et du Comité d’Entreprise, un budget participatif a été proposé à l’ensemble des salariés. Le principe est simple : chaque coopérateur peut proposer un ou plusieurs projets qui seront soumis à un vote de tous décidant lesquels seront mis en œuvre.
La bicyclette fait de vous un heureux ; quelqu’un de libre en tout cas, de nouvellement libre et c’est insondable et exquis ce sentiment. Charles-Albert Cingria
Faire du vélo, la clef pour être heureux au travail ? Si l’on en croit nos collaborateurs adeptes de la bicyclette, cela peut y contribuer ! Pour Valentin : “En voiture dans les bouchons on a tendance à s’énerver facilement… Alors qu’à vélo tu es toujours en mouvement, à l’air libre. Tu t’échappes en voyant des choses que tu verras pas forcément en voiture. Le matin ça te permet d’arriver frais et positif au bureau ; le soir c’est un super sas de décompression pour rentrer chez soi après une bonne journée de travail”.
Les femmes sont encore très peu représentées dans les métiers du numérique. Un écueil majeur pour la mixité au sein de la filière, en perpétuelle recherche de nouveaux talents. Explications d’une absence et nos actions concrètes pour agir !
Ce mois-ci, nous avons sollicité nos collaborateurs pour répondre, pour la première fois, à notre tout nouveau baromètre social. Au cœur de notre plan d’actions Lucie, ce baromètre est l’outil RH idéal pour mesurer le bien-être au travail et surtout le préserver ! On vous explique pourquoi et comment.
Faire sa transformation digitale, ce n’est pas simplement implémenter de nouveaux outils au sein de son organisation. Nous dirions même que ce n’est pas cela du tout. Ces changements s’inscrivent dans un cadre plus global de transformation sociétale et comportementale, où l’outil sert l’humain. Le mot clé est donné, “humain”. C’est bien de cela qu’il est question.
