Charentaise ou vélo d’appartement, ludothèque ou initiation au hockey sur glace… A l’initiative du pôle marketing/communication et du Comité d’Entreprise, un budget participatif a été proposé à l’ensemble des salariés. Le principe est simple : chaque coopérateur peut proposer un ou plusieurs projets qui seront soumis à un vote de tous décidant lesquels seront mis en œuvre.

Des projets pour impacter la qualité de vie au travail et la RSE

Concrètement, un budget de 2.000€ a été alloué à cette action, comprenant le prix de notre récompense après la victoire du Challenge Design4Green et une participation de la SCOP. Après trois semaines de réflexion intense, 21 projets ont été proposés par les salariés, autour de la qualité de vie au travail et de la RSE.

Les résultats bientôt connus

Refuge à hérisson, salle de sport, système de micro-crédit, fresque murale, réaménagement des espaces communs, poulailler… L’ensemble des projets ont été pitchés par leurs porteurs lors d’une réunion plénière le 21 mars. Les salariés disposent maintenant d’une semaine pour choisir leurs préférés. Rendez-vous très vite pour vous présenter les projets choisis !